董事會績效評估機制

本公司已於107年由董事會通過「董事會績效評估辦法」,於每年1月份進行去年 度之董事會績效評估。評估對象包含董事會整體運作情形與個別董事成員績效表現。

本公司內部董事會績效評估之衡量項目包括五大面向:

  1. 對公司營運之參與程度。
  2. 提升董事會決策品質。
  3. 董事會與各功能性委員會組成與結構。
  4. 董事的選任及持續進修。
  5. 內部控制。

董事成員自我績效評估之衡量項目包括六大面向:

  1. 公司目標與任務之掌握。
  2. 董事職責認知。
  3. 對公司營運之參與程度。
  4. 內部關係經營與溝通。
  5. 董事之專業及持續進修。
  6. 內部控制。

108年董事會績效自我評估結果

  1. 評估期間:108年1月1日至108年12月31日。
  2. 內部董事會整體績效自我評估結果:
    評核面向 結果
    對公司營運之參與程度 超越標準
    提升董事會決策品質 超越標準
    董事會與各功能性委員會組成與結構 超越標準
    董事的選任及持續進修 超越標準
    內部控制 超越標準
  3. 內部董事成員自評結果:評估結果均為超越標準。
  4. 董事會績效評估結果已提109年3月25日董事會報告。